Hôm nay, Ngày 15/07/2019, Công ty TNHH Đầu tư Và Phát triển Sài Gòn Land (Sài Gòn Land Groups) đã tổ chức lễ tổng kết giai đoạn 01 – Dự án Center City 3 cũng như tổng kết 2 Quý đầu năm 2019.
Tham dự buổi lễ có:
– Ông Nguyễn Chí Thanh – Phó TGĐ điều hành Sài Gòn Land Groups
– Bà Lê Thị Linh – Giám đốc sàn Bình Dương.
– Bà Huỳnh Thị Thu Hằng – T.P Nhân sự
– Bà Phạm Thị Thu Hương – T.P Quản lý Sản phẩm.
Cùng toàn thể cán bộ công nhân viên của 6 phòng Kinh doanh – các đơn vị hành chính.
Sự thành công của một doanh nghiệp luôn đến từ nỗ lực của tất cả mọi người. Thấu hiểu điều đó, Sài Gòn Land luôn ghi nhận sự đóng góp, nỗ lực của tất cả các thành viên và có chính sách Khen Thưởng dành cho những nhân viên nỗ lực hết mình, hoàn thành xuất sắc công việc mỗi giai đoạn dự án, mỗi quý cũng như mỗi năm
Buổi lễ diễn ra trong không khí sôi động và phấn khởi, toàn thể cán bộ công nhân viên đã đồng thanh ca khúc “Đường đến ngày vinh quang” nhằm thể hiện tinh thần đoàn kết, ý chí và chăm chỉ trong công việc. Với Sài Gòn Land, Sự đoàn kết của các cán bộ công nhân viên luôn là yếu tố sống còn của công ty.
Giải thưởng “Nhân viên xuất sắc” và “Nhóm, Phòng kinh doanh xuất sắc” là tên phong trào thi đua của Sài Gòn Land Groups phát động trong toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Giải thưởng này được cụ thể hóa trong quy chế thi đua khen thưởng được Sài Gòn Land Groups ban hành, từ đầu năm 2019.
“Khen đúng lúc – Thưởng kịp thời” tạo hưng phấn mới:
Việc phát động phong trào và công bố giải thưởng định kỳ của Sài Gòn Land Groups nhằm mục đích bình chọn và biểu dương kịp thời các điển hình người lao động có thành tích xuất sắc đóng góp cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Qua đó khích lệ phong trào thi đua lao động, động viên khuyến khích cán bộ nhân viên tích cực nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch của công ty đề ra. Đây cũng là dịp đề cao văn hóa làm việc mới cho cán bộ nhân viên Sài Gòn Land Groups.
Theo Bà Lê Thị Linh – Giám đốc sàn: “Với đối tượng được bình chọn là toàn thể nhân viên công ty. Lựa chọn ứng viên từ mỗi phòng/ban là một cuộc thi đấu rất quyết liệt xuất phát từ chính bản thân nhân viên được đề cử, của các cấp quản lý phòng đồng thời dựa trên các tiêu chí bao gồm: hoàn thành và đảm nhận tốt, xuất sắc công việc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu, chức danh được giao; có ý thức trách nhiệm và say mê với công việc; có ý thức kỷ luật; hòa đồng và tham gia các hoạt động phong trào chung của công ty”.
Kết quả sau khi bình bầu từ toàn thể cán bộ công nhân viên Sài Gòn Land như sau:
– Trưởng phòng đạt giải nhất: Phạm Thị Hiền – T.P Kinh Doanh 2
– Trưởng phòng đạt giải nhì: Lê Thị Đức – T.P Kinh Doanh 3.
– Nhóm Kinh doanh đạt giải nhất: Lê Thị Mỹ Loan – PKD2
– Nhóm Kinh doanh đạt giải nhì: Nguyễn Thị Như Mai – PKD3
– Nhân viên đạt giải Super Sale: Bùi Vinh Quang – PKD3
– Nhân viên đạt giải nhất: Đặng Hữu Lực – PKD2
– Nhân viên đạt giải nhì: Nguyễn Văn Quang – PKD4
Việc đề cử đánh giá và bình chọn nhân viên xuất sắc của Quý được căn cứ vào yêu cầu của chức danh, công việc và mức độ hoàn thành công việc; không vì công việc giản đơn mà không được đánh giá đề cử và bình chọn. Việc đánh giá, chấm điểm và lựa chọn được tiến hành từ các phòng/ban, đến bình bầu. Sau đó, những cán bộ xuất sắc nhất sẽ là ứng viên để tranh giải. Người giành chiến thắng phải chiếm đa số phiếu bầu, tính trên đầu phiếu phổ thông của toàn thể cán bộ nhân viên, Ban lãnh đạo công ty và Hội đồng thi đua Khen thưởng.
Sau khi trao thưởng, Toàn thể cán bộ công nhân viên được ngồi lại với nhau để trao đổi những kinh nghiệm mà bản thân đã rút ra được trong quá trình làm việc tại công ty, rất nhiều ý kiến đóng góp và hỗ trợ lẫn nhau trong suốt buổi lễ, nhưng những điều đúc kết nhất mà Ban Giám đốc vẫn đặt ra đó là sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình làm việc của các nhân viên, đó là sự quán triệt tuyệt đối của Ban giám đốc đề ra cho xuyên suốt các dự án của Sài Gòn Land.
Kết thúc buổi lễ. Đại diện Ban TGĐ – Ông Nguyễn Chí Thanh Phó TGĐ điều hành đã chỉ đạo và đưa ra các phương hướng hoạt động kinh doanh trong 6 tháng cuối năm. Đồng thời cũng thông báo phát động đợt thi đua 6 tháng cuối năm với những giải thưởng cá nhân cực kỳ hấp dẫn cho các nhân viên đạt các thành tích xuất sắc vào dịp cuối năm, đây cũng là động lực rất lớn để 6 tháng cuối năm hứa hẹn đầy sự bùng nổ của Sài Gòn Land Group.
